Plano Hapvida Coletivo por Adesão

Em 1979, o grupo Hapvida surgiu com o objetivo de ser uma empresa que se identifique com o perfil do povo brasileiro. Para isso, foi necessário muito esmero e empenho, o que demandou investimento em estruturas e tecnologias que proporcionaram os maiores recursos de assistência à saúde aos contratantes desse plano. Com isso, surgiram diversas categorias da bandeira que é destaque no mercado de medicina, como o Plano Hapvida Coletivo por Adesão.

Vale ressaltar que atualmente o governo brasileiro fiscaliza as atividades de saúde no país por meio da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que estabeleceu regras que devem ser obedecidas por todas as empresas de saúde, com um rol mínimo de procedimentos que devem ser cobertos. Porém, a Hapvida vai além disso e oferece outras ferramentas que satisfazem de modo eficiente aos que anseiam por atendimento, hospitais, médicos e medicina em geral com comodidade e segurança.

Além disso, duas questões são importantes de serem salientadas aos que desejam adquirir o Plano Hapvida Coletivo por Adesão. Em primeiro lugar, essa plataforma pode ser contratada apenas por aqueles que possuem algum vínculo com uma instituição de classe. Esses órgãos não possuem finalidades lucrativas, apesar de se apresentarem socialmente com um perfil jurídico. Os maiores exemplos vistos dessas entidades são as federações, associações, sindicatos e outros grupos trabalhistas, estudantis, etc.

Com isso, o contratante que comprovar esta aliança deve procurar o auxílio de uma administradora de saúde. A principal administradora do mercado brasileiro é a Qualicorp, que realiza a intermediação das negociações entre a Hapvida e o usuário, acompanhando todos os processos após a contratação do benefício. Esse grupo se destaca na modalidade adesão pois exerce suas atividades em prol do consumidor e porque foi pioneiro nesse estilo de apólice.

Os principais valores do plano são trabalhar a partir de:

  • Justiça e transparência nos processos decisórios;
  • Respeito e dignidade na relação com os colaboradores e parceiros;
  • Busca constante de diferenciais tecnológicos e inovações;
  • Garantir, com carinho, o padrão de excelência no atendimento ao cliente;
  • Eficiência na gestão de recursos;
  • Processos ágeis e respostas rápidas;
  • Responsabilidade social;
  • Fortalecer os nossos serviços;
  • Foco em resultados;
  • Oportunizar o crescimento do colaborador.