No ano de 1979, o benefício de saúde Hapvida Recife surgiu quando um profissional da área de oncologia decidiu criar um hospital para promover as melhores formas de auxílio aos pacientes. Assim, toda a rede de saúde do Norte e Nordeste do país nunca mais foi a mesma, pois a qualidade dos serviços oferecidos fez a equipe crescer ano após ano. Então, os beneficiários passaram a crescer e a companhia de saúde buscou melhorias em sua estrutura, com o desenvolvimento de novas plataformas de saúde e o principal ingrediente de se adequar aos requisitos da ANS.
Esse órgão (Agência Nacional de Saúde Suplementar) foi criado pelo governo brasileiro, que percebeu a necessidade de regulamentar e fiscalizar as atividades das bandeiras de saúde no país. Dessa maneira, o consumidor seria beneficiado e teria mais segurança sobre as coberturas de saúde contratadas. Assim, o grupo Hapvida se destacou mais uma vez no ramo, já que oferece ferramentas que vão além do rol mínimo de procedimentos.
Ou seja, a medicina se transformou em algo muito maior e mais abrangente, o que tornou tudo mais tangível aos que necessitam de maiores cuidados. Tudo isso engloba o lema de se tornar um grupo que faz bem aos habitantes, que sempre demandam estruturas e atendimento de alta qualidade, com profissionais eficientes.
- Atualmente, o Plano Hapvida atende mais de 4.000.000 de clientes em todo o território nacional
- Mais de 40 anos no mercado
- Há cerca de 33.000 colaboradores envolvidos;
- Sua rede abrange 45 hospitais, 191 clínicas médicas, 46 Prontos-Atendimentos, 175 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial;
- O grupo está presente em todas as regiões do pais.
Os principais valores do plano são trabalhar a partir de:
- Justiça e transparência nos processos decisórios;
- Respeito e dignidade na relação com os colaboradores e parceiros;
- Busca constante de diferenciais tecnológicos e inovações;
- Garantir, com carinho, o padrão de excelência no atendimento ao cliente;
- Eficiência na gestão de recursos;
- Processos ágeis e respostas rápidas;
- Responsabilidade social;
- Fortalecer os nossos serviços;
- Foco em resultados;
- Oportunizar o crescimento do colaborador.